1、算上今天，西安的全面弹性离校制度已经实施了13天了，但如果按政府统一要求，第一周统计，第二周实施，那到今天刚好是正式实施的第3天。坦白说，虽然有争议，但这是件好事。
2、8月底，王永康在“给西安提出的十个问题”中提到了一条：为什么我们在制定规划时，学校、医院等民生服务配套都有，但老百姓却一直在抱怨办事难、上学难、看病难？
余音未落，在实施弹性离校的统计过程中，大明宫小学9月6日就出了一份奇奇怪怪的“通知”。通知要求，申请延迟放学的学生家长，需要工作单位出示工作纪律、工作时间要求等，证明学生在16:15-17:。个体经营者要在工商管理部门出具无人监护证明。
这就叫瞌睡就有人送枕头。也不知道是他问题抓的准，还是这个小学往枪口上撞的准。
3、理所应当，这个本来不是个问题的问题，引起众怒。明摆着的，父母如果上班，可能有90%的工种，无法在17:30分之前下班，这玩意需要证明吗？用陕西话说，这是哈数。
别说普通工薪家庭了，即使是传说中的“朝九晚五”的公务员，也会遇到难题。今年在大西安的节奏下，公务员累成狗，加班是常态，你明知道制度规定是5点，但怎么给学校做常态化加班证明？
4、事实上，证明“我妈是我妈、我娃是我娃”这种事，只有放到特定环境中才会让人觉得荒唐可笑。比如一个产妇的家属在要医嘱上签字时，如果医院要求证明“产妇和你是亲属关系”，那这是扯淡。
但如果脱离了特定环境和前后因果，这就是个很正常的思维模式。
比如，当杨铁心跟杨康说：“我就是你失散多年的亲生父亲！”杨康要是直接跪下喊爹，那才是真的有病呢。
再比如，当你在婚礼上看到公证人在婚礼上念结婚证时，你站起来喊：“我反对！还需要证明啥？”你看新郎打你不？
5、抛开情绪，客观的说，对于这份通知的内容，也不能一棒子打死，得分两方面看。
一方面，虽说西安大部分工作的上下班时间在“8:30-18:00”之间，但也不是绝对的，在一些需要轮值的岗位上，往往早上一个班次上到下午两三点就下班了，学校想搞清楚这方面的情况，真没什么大不了的。
现代社会的合作形式以契约为基础，达成契约之前了解掌握相应的情况，不是不能理解的事。
我们不了解这条要求的背后存在什么样的博弈，没有必要直接从单一的角度去揣摩学校推卸责任的恶意。
如果再延伸一步因果关系，假设学校要求不仅要证明家长的上班时间，同时要求证明父母的父母要么已经去世，要么没能力接送，那这才是荒唐。
当然也有人会问，如果家长能提前下班，干嘛不去接娃，这种证明要求不是多此一举吗？
我问了几个参与轮值工作的朋友，有人的确是一下班就去接娃，但也有几个人的态度是：能在学校或托管班多放一会就多放一会吧，有人陪着玩、陪着写作业，还有人管，让我也能腾出点时间，做点别的事，或是歇歇，天天带娃烦死了。
这话特不像亲爹亲妈说的，但好像是实话，带过娃的都知道。
6、另一方面，写上面这些不是为了替学校做翻案文章，因为学校的后半截要求，的确显得蠢萌蠢萌的。
要求工商给个体户出示证明？这个锅甩的太低级了，哪怕说让街道办给出个证明，也比找工商靠谱啊。，就说这个世界上现在越来越多的自由职业者，这些人闲的时候闲死，忙的时候忙死，工商肯定是管不上，这找谁证明？
△ 9月12日，华商网报道事件后续
7、，可以明显看出弹性离校制度在教室群体里争议非常大，一方面老师们认为平时工作已经非常辛苦，为什么还要承担这些额外的“公益负担”？
另一方面老师也有孩子要接，有家人要照顾，弹性后，相关的教研活动就得推后，就得延长工作时间，个人的生活安排必然会受影响。
△ 某媒体公号留言点赞前两名
8、在8月22日公布的《西安市实行小学“弹性离校”工作方案》中规定，对实行“弹性离校”的学校进行财政专项补助，补助经费按照300元/每生每年标准予以奖补，所需资金由西安市与区县分担。这背后其实有三个遗留问题没有说透：
第一，专项补助是否能及时到位？分担资金的各方，是否会出现“等、观、望”的情况，而影响补助及时下发？
第二，300元/每生每年的标准是给学校的，最终能补助给老师多少，不清楚。
第三，在老师工作压力已经很大的情况下，即使给予补贴，依然不会带动老师的积极性。达到临界点后，边际投入的增加，边际效益反而会减小。
△ 弹性离校申请表样张
所以可以预想到，即使教育局出台制度了，在学校的具体操作中，依然会遇到较大的执行障碍和老师层面的压力。要求工商出具“很忙”的证明，这很可能就是学校在这种压力博弈中，慌不择路、饥不择食的一种体现。
但是，这种寻求减轻自身压力的诉求，并没有错。
毕竟，把孩子延时放在学校，是把家长应该承担的责任转移给了学校和老师，家长的弹性释放，转变成了老师的硬性承担。
在这个过程中，学校想尽量减轻需要额外承担的责任，有这样的想法简直太正常，正常人不都是应该这么想问题吗？别把老师当上帝，不能理直气壮的要求他们要毫无条件的全盘接受这样的“公益付出”。
9、学校真正的错，不是不信任家长，而在于把对家长的不信任放在了明面上。虽然这样的缺乏信任的“门槛”设置，可能是很多学校都想做的，但这样赤裸裸的直接表现出来，明显是有违当下的“普遍道德水准”的，必然会被指责。
10、但说到底，需求决定供给。随着中国进入老龄化社会以及二胎时代，家长年迈的父母已经越来越不可能去接送第二个孙子孙女了，再加上家里抚养两个孩子的压力，会产生更多的双职工家庭，弹性离校的需求只会越来越大，最终必然会成为一个全国范围内的教育标配制度。
这是大趋势，挡不住的。
弹性离校的启动，始终是件好事，这让家长多了一个选择，但大家还是都给弹性离校一点弹性理解吧。
家长不能把责任转移中的弹性，逐渐认定为理所应当的必然；学校本质上不是私企，公共的服务意识还是要提升，不说“五星级”了，但至少别闹笑话，让人好接受一些；更应该做出动作的是政府层面，配套制度不完善，配套服务就跟不上，利益问题不解决，公益问题也长久不了。
作者：指纹 |图片来自网络
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