【乐业上海 · 案例】“陷阱”、“馅饼”傻傻分不清楚—杨浦区首席职业指导师工作手记

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

幽雅之于体态,犹如判断力之于智慧。

——拉罗什富科


“工作轻松,月薪上万”

“高薪诚聘业务主管,无需相关经验”


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这样的招聘广告你见过吗?

面对如此诱人的招聘信息

心动了吗?


然鹅…

你有没有想过

在这看似美丽的背后

又隐藏着什么故事?


案例一




     上海理工大学电子信息专业15届毕业生小韩在一场招聘会上投了某科技公司的市场主管岗位,工资8000。经过简单的现场面试,即被通知录用。正式上班后,小韩并非担任主管职位,只是普通职员,拿到的合同工资也只写了2000元。他找到人力资源部理论,却被告知要拿到8000,需要有5年工作经验,像他这样的学生,只能拿到2000元,小韩感到上当受骗了。

案例二



上海大学16届毕业生卢同学在报上看到一条“诚聘有事业心的人员,担任管理、市场拓展和业务代表。薪酬丰厚,无需经验,免费培训上岗”的广告,不禁怦然心动,没有工作经验的她欣然前往面试。但被录用之后,她才得知如果要拿到报酬,必须每月介绍5人到公司报到并同样购买2000元的产品。卢同学自己掏了腰包之后,又四处奔波整整一个月,无奈还是没有完成公司的“指标”,因此一分钱报酬也没有拿到。

   事实上,以上有类似遭遇的求职者并不在少数。在招聘广告中,那些租借单间公寓房办公的小企业被说成是拥有商务楼的大公司,而拉保险、跑推销的职位摇身变成了资深业务员……眼下,一些公司为了吸引求职者,常常在介绍招聘信息时歪曲、编造、美化事实。一些公司经常利用立刻签订合同以及高额毁约金的方式,千方百计套牢求职者。有的求职者往往直到上班第一天才知道自己要干的活到底是什么,有的则在交付押金或“培训费”后才发现自己从事的工作没有底薪,更没有员工福利,甚至被要求支付高额的费用购买极其昂贵的产品。

  聪明的大学生为什么会中如此简单的骗局,会分不清“馅饼”还是“陷阱”?!找工作的时候,你看重的到底是什么?会被这样高薪高职位信息吸引的同学你对自己有没有一个清晰的定位?想过没:“我有什么能力,什么本领,可以做月薪过万的工作?!,盲目从众,追逐高薪高职位,不考虑自身条件、职业特点、专业特长和社会的整体需求,结果影响了找工作又压抑了自己的优势。

我们说,大学生找工作先要对自己有一个清晰的认识,要根据自身的兴趣取向、专业特长、社会需求,进行自我能力的客观分析和求职目标的明确定位。要知道自己想做什么?能做什么?劳动力市场需要什么?人人都希望有一份高薪高职的工作,但是当你能力达不到的时候,这就是空想。如果有这样一个机会来临的时候,并不是说一定是陷阱,但同学必须保持清醒,提高防范意识,要知道天上不会掉馅饼。


专家支招防身术

1、求职的时候要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。

2、某些用人单位提供的虚而不实的职位,常常冠以好听的头衔,但是却强调无需经验,这里面肯定大有文章。求职者应尽可能事先了解公司的营业项目,应聘时也要多留个“心眼”。

3、面试时注意公司内部的摆设、工作人员的谈话,注意该公司是否正常运作,面试时是否草率等等。

4、如果遇到与招聘信息中所列的待遇、薪酬情况严重不符合的,,请求查处。


杨浦区首席职业指导师

孙海芳     

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