老板越宽容,员工越没用!

发表于 讨论求助 2023-05-18 23:00:13

 


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老板的宽容是一味害人的毒药


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老板越严厉,员工成长的越快

 

放下小姑娘的简历,看着她的背影消失,我想起了亲历的一件往事。

 

2010年大学刚毕业时,我和几个班上的同学一起合租;虽然住在一起但我们却没有在同一家公司上班,那时候刚出社会完全都是学生心态,每天下班大家回出租屋里最常干的一件事就是和同学抱怨自己的傻逼老板和傻逼领导,顺便吐槽公司。

 

奇哥是我们几个中间吐槽的最凶的一个,也是我们最同情的那个人,他有一个变态的上司和老板,他熬夜做出来的文案和PPT,经常被批的体无完肤,为了给客户呈现最好的方案,他经常加班加点,什么不会的东西都要现学,他说他们一整个公司都特别的变态,高压环境,高压任务,员工上班忙的喝水的时间都没有,每天像急着要投胎一样。

 

同学勇哥是我们最羡慕的一个人,工资都比我们的高,而且上司炒鸡好,对员工特别宽容,从来不找茬,出了什么错都是面色温和的讲清楚就行了,整个公司的氛围就像在养老,工作也清闲,朝九晚五。

 

两年后,奇哥从那家公司离职了,到了新公司工资立马翻了两番,从小组长变成了管十几个人团队的小主管,成为了我们几个同学里面成长速度最快的人,他说他很感谢那家变态的公司,不然他也不会成长那么快,人的潜力都是逼出来的。

 

而“养老式”上班的勇哥,工作两年却只涨了五百块钱工资,还是一个小职员,能力也没有多大的长进。

 

很多的年轻人找工作的目标就是要求公司工作压力要小,加班要少,氛围要轻松,其实是对自己的不负责任。

 

老天是很公平的,天上从没有白掉的馅饼,加班少,压力小对应的就是钱少,能力的成长速度慢,而压力大,上司严厉则对应着成长速度快,潜力得到激发,老板越严厉,员工成长的就越快。



3 


管理者对员工的严厉就是最大的慈爱

 

老板的严厉从来就不是坏事,反而这是一种负责任的行为;温暖和谐的工作环境谁都想要,但是你来上班并不是来玩的,老板开一个公司也不是来做慈善的。


员工的能力成长速度对应着工资增长,但是人都是有惰性,没有人盯着催着员工就总想着停一停,坐一会儿休息会儿,老板越严厉,员工就越上进,成长的速度也就越快,披荆斩棘最终抵达梦想的远方。

 

古语有云,慈不带兵,义不养财,这个社会的法则就是弱肉强食公司的生存和发展是老板考虑的最多的问题,过于仁慈心软,就带不出强兵,没有一支铁血的强兵公司怎么发展的好?最后公司倒了,员工也失业了,老板的严厉,最能够促进团队的发展,只要公司发展的好了,赚钱了,一切福利自然水涨船高,这就是老板对员工最大的“慈”。

 

现在为了赚点钱谁不是在拼命!

做生意也好创业也罢,老板不够狠,员工整天像养老一样上班,公司又怎么拼的过别人?


如果说这个世界还有什么捷径可以更快的通向成功,那么一定是勤奋。

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