颠覆认知!成长的关键不再是努力积累!而是跃迁!

“如果理解了知识跃迁，你就该明白，快速让不同领域的人知道知识源头，会产生诸子百家效应，引发下一轮的知识跃迁。而你作为这个网络连接最多的点，跃迁的概率一定最大。”

《跃迁：成为高手的技术》

    这个有点佛家的感觉。见自己，就是知道自己是谁？应该在哪？或者说愿意在哪？在那个地方能干点什么？这一部分需要完全靠自己解决。这个是基本功。

    比如说我们做股票或者期货，没有任何两个人是一样的。我和王老师的投资风格偏向于价值投资一点，但我们俩也完全不一样。大家可能基本的框架接近，但理解存在个人的特异性。

    A、B两人跟同一个老师学交易。两人用同样的策略，A挣钱，B赔钱。是不是说B错了？不是。两人对同样的策略还是存在差异的。我们绝大多数投机者很难见自己，能见什么？容易见什么？见别人、见价格、见盈亏。你做铁矿，今天做空，明天涨了，你会不会平？我们其实并不完全相信自己原来那个理由，我们相信什么？显然盈亏的比重更大一点。很难见自己。但是只有见了自己，才知道自己是谁。按照自己的观点和方法做交易，这叫见自己。

    按照我的理解，基于我对这个世界的认识，做了一个东西。至于这世界是不是这样，没有关系。做对了，我挣钱。做错了我砍仓，我认。恰恰就是因为没有这个东西，所以我们总是定不住自己。为什么要看行情？要是能定得住你自己，根本不需要看行情。电视台大量的那种股评节目，大家会问什么？“老师，你帮我看一看那个股票。”这个是容易跟着行情走，还是要有自己的定论。

    我想先翻译一下这三个词，其实见自己是个选择问题，相对比较简单。见自己就是一个选择。你先选好你自己是什么？干公务员？还是做生意？是买矿山？还是出国学习？就这个事不用跟别人商量。你先做自己主，把这主做。没有做这个主之前，你干什么事情没用。

    先要见自己，见完自己以后见世界。我觉得见世界其实是学习，就是世界是什么？那世界到底是什么？这个事就复杂了。我们个人的认知能力、精力以及各方面的东西可能都不一样，而且世界又太复杂，所以见世界可能是一生的问题。有太多的东西需要自己去见、去学。我比较反对现在的某些家长培养孩子的一种倾向，就是好好学习，其他都不要管。学习只是你见世界的一种方法。比如说那个叫应试成绩，但是世界到底是什么样？如果你不去见一见，你可能这个学习是不完善的。所以见世界必需要时间，而且加经历。这是一个长期的过程。

    在我们投资或者投机的过程中，见世界是什么？就是你要知道很多方法，或者了解很多方法后比较一下不同的方法之间，它的优良中差在哪里？为什么学这么多的东西？是不是全部都要掌握？肯定不可能。你也不会。但是你全方位的了解了这些工具以后，相对来讲，你比较能客观地来认识自己。选择什么样的工具，乃至选择什么样的方法可能会更好一点。我94年进期货市场，到现在是24年，虽然在期货市场我做交易做了10年，但后面的这个14年，我就没有做期货，而做了股票。为什么这样？因为我发现我的特点可能不太适合做期货。因为期货需要你坚决、果断、机敏，能够适应随时改变策略，方向、方法都可以变。因为什么？期货就是追求速度，追求时机的一种交易。它比较灵活。相对来说我的耐心好一点，我喜欢研究得更深入一点，自然就会慢一点，那这样一个快节奏的东西，不太合适我。

    我把高手的三个阶段简化为一个模型。前两个是相对确定的，见世界等同于时间、地点。见自己则等同于人物。时间、地点和人物都有了，还差点什么？情节，就是人事物的变化。我个人理解，把这个见众生就是一个情节。而且这个情节是变的。高手，如果要参透这个事，需要先见自己，再见世界。但光有这两样，没有意义。所以说众生相，难在众生，你要能把众生看清楚，那就变成什么了？成佛了。如果你全部参透，那你就成佛了。

    搞清楚自己是谁，然后搞清楚世界是谁。再搞清楚这个世事如何？你看，其实我们一个人的职业，一生的成就也就归纳为这三条：我在哪个单位混？在那个单位应该怎么做？对那个单位影响的核心因素是哪些？把这些东西都搞清楚了，你还要看什么？还要看众生相。？改革开放？还是自由自由经济？你会发现，你还是你，世界还是这个世界，什么变了？众生相便了。

这里面我给大家讲一个故事，扎克伯格，Facebook的创始人。特别不忿那个谁？拉里佩奇，google的CEO。扎克伯格特别看不起这个谷歌的创始人，你知道为什么么？ google说，“我这厉害，所有的人只要他想知道什么，在我这一google都能找到。你看我google很厉害了！”扎克伯格说“你这根本不厉害。你有没有意识到一件事情吗？这个人在google上，他知道他google什么吗？”

其实我说的这个故事，就是个段子。

就是google说自己很牛，因为所有的人只要输入东西就能查出来结果。Facebook说google根本就不牛。为什么？因为你并不知道查什么？你得在我这个Facebook上面了解事情发现问题后，才去google。

Facebook在它规模比较小的时候，投行给它的估值就是比google要高，原因就是跟这个相关。

我在北方交通大学上大学，在我们那个年代，国家是包分配的。包分配的概念是什么？你只要上了大学毕业成绩还不错，国家按照有限的那几个渠道把你分到那去。分到那去了以后，你只要勤勤恳恳认真工作，你会有比较大的概率得到提升。所以那个年代，它是一个什么时代？它实际上就谈不上机会。大家都是差不多，只要大概差不多一股脑给你全放到那去，机会对你并不重要。重要的是什么？你要在那个地方特别努力，然后努力往上，最后你相对成功的概率比较大的。那时候机会少。但以那个标准来衡量相对成功的概率大。

现在呢？自己看着办吧。不分配工作其实是意味着机会多。但是不管哪一个机会，你做做看。你做做看的结果是你不知道进哪个行业？进到那个行业里面，你不知道做什么工作？你不知道怎么做这份工作？也许做到一定程度后，另外某一个行业里的人哪一天以什么方式分分钟把你灭掉了。所以现在的时代就是机会特别多，但是概率降低了。

20年前一个年轻人要想跑在相对同龄人的前面，它应该采取什么策略？ 那个时代大部分年轻人之间的PK，更多的是靠努力靠勤奋。现在呢，你得反过来想，就是如何在一个特别宽的领域里面，找到自己感兴趣且擅长的事去做？去了干什么。不重要吗？不重要。找一个喜欢的，有潜力的，看上去不错的，然后先搅在一块，搅搅看。

现在其实是一个最不该过早把自己圈定的时代。

独立思考相当于闭门造车，联机思考是什么？就是将更多人的思考与你的思考联系起来，借势，借别人的势，干自己的事儿。

认知跃迁比较好理解，就是通过学习，掌握一些新的东西来改变我们对原来的某些东西的看法，本质上改变你的认知的习惯和内容。这一部分怎么来？其实主要是学习。

能力跃迁，举个例子，你觉得这个抽烟不好，对自己身体不好，对周边环境也不好。这个是一个不好的习惯，你准备把它去掉。认知跃迁的阶段过了，戒得掉还是戒不掉？这就属于能力跃迁的范畴。美女们都在减肥。显然有减肥的想法足以说明你认知已经完成跃迁了。但是问题是能力跃迁，行为跟不跟得上。认知跃迁还算是比较容易的，但是能力跃迁就比较难。因为能力跃迁跟你的行为相关，所以相对较难。

能级跃迁这个词是从物理学来的。得到外界的能量，电子跃升到更高的轨道上。认知跃迁和能力跃迁都可以自我实现。但能级跃迁需要借助外力。我们通常是先提升认知，再改变能力，但能级跃迁当如何去做？马云、马化腾、李彦宏、刘强东、潘石屹、王健林……这些成功的企业家为什么能上到如此高的层次？这些人很强，但是我相信在中国跟他们一样强的人大有人在。但是他们为什么能成为他们？用雷军的话说，风口。就是当你解决了自己的问题以外，你如果想有更高的提升，需要有更强的能量，但是更强的能量往往不来自于你本身了，而是来自于环境。所以你要找到合适的方式，把环境中的能量吸过来这样你才能完成能级跃迁。

我还要说的一点，这三个阶段都符合二八原理。就是绝大多数人只能止步于一般人，只有少部分人可以完成三个跃迁成为高手。算下来，从认知跃迁到能级跃迁，成为高手的一千人里也只有八个而已。如果在某个境地下，我们同这样的人一对一对决，如果没有其他的优势，我们还是别玩了。这从另一方面说明了一个问题：努力不一定有回报，因为你需要与高手竞争，你需要被这个概率所限制，就是这么不公平。但是话又说回来，不努力，你连获取回报的机会都没有。

第一个最下面这个叫沙漠的这个地方，价值相对低，要求低，收入顶多一万块。竞争靠的是什么？时间和体力。这样的工作本身低价值限制了你才能的释放与提升。从竞争角度来讲，大家都一样，没有人有特别强的优势。这种地方、这种工作要尽可能避免或者尽可能少干。比如说前两天那个山西的收费站大姐，36岁下岗。大姐说“我干了一辈子，从16岁来，到现在20年了。我就会收钱，你现在不让我干，我得找领导拼命。”这种工作就被定义为沙漠，这种事情要尽可能的避免。

上面那个地方，虽然对你的要求不高，但是这个工作特别有价值。比如说1935年参加红军。这对素质没要求。只要愿意来，红军都接纳。记得马云去年在阿里巴巴年会上怎么说的，“ 95年我们把马路上能两条腿走路的人都招来了。因为没人到我们这么一个垃圾公司来干。”这就是不需要太高的个人价值，但是最后实践的价值非常高，这叫什么？在学术上叫肥尾，从我们一般角度来讲，这就是命好，馅饼砸脑袋了。

小山头是什么？就是你存在高优势，但是这个价值并不是很大。这种工作，我想用另外一个词概括。小确幸。我比较喜欢用这个词，什么意思？就是个人在某一个方面相当有才华，但是又不肯借某种东西搞多大的事情。干了一个相对价值并不是特别大的事情。比如说开个服装工作室，就做那么几套衣服，自己很好，确实也不错。挣大钱吗？不能。但是个人小确幸很好，我喜欢这样。不用挣大钱。工作的价值没有特别高，但是个人确实保留高优势。因为这种小买卖决定了它不能挣大钱。但是你不得不承认他个人在那个小买卖上是有高价值、高能力的。很确定，而且也挺幸福。但是没有特别大的实现价值。

头部呢？所有你在新闻媒体上看到的牛人都是，就是他本身拥有相对强的能力优势，而且在一个那样的行业里。房地产，互联网、金融，就是具有强大的辐射性的行业里面，这两点都被卡住，个人能力很强，行业很强。他在这样的一个分布里面，就属于头部，这就是风云人物。 马云、马化腾。所有你能说出来的人都在这，对吧？

如果是你面临到就业，面临到选择城市，面临的选择创业，有可能的情况下要考虑这个头部，因为它有可能出现一个大的事件。当然这个是有可能的情况下，有些时候可能没办法做到头部，那没关系。我认为除了头部以外，那个小山头其实也不错。你要是命好，在肥尾那个位置也挺好。不过，那要看命了。值得肯定的是要尽可能避免沙漠这个位置。

这个简单说一下，就是你在跃迁的过程中，还要注意充分了解了现实和情况，做出了一定选择之外。不要太过分散，最后还是要定在一个位置，专注下来，然后不断地研究、深化、迭代、调整，我们把它称为叫试错。尽可能的在认定的点上打出水来，而不要一飘到底。你就算进了阿里，你也会被踢出去。因为你解决不了问题，领导早晚看出来。进去了后还是找一个位置，真正能把工作做到位，显出你的价值。

这里要注意两个事情，一个叫改变状态，另外一个要改变模式。我们还是说减肥吧。减肥往往容易陷入轮回，因为我们没办法打破轮回。你可以少吃点，加强下运动，这叫改变了瞬时的状态。但是改变什么了吗？没有。过两天别人突然请你吃大餐，突然过年，突然怎么怎么样，你的体重很快又涨上去了。你只改变了瞬时的状态，但没有变模式。因为状态是一个随时变化的东西，模式是一个稳定的东西。比方说每天吃多少合适？每天运动多长时间合适？这说不准。因为这是状态。状态会随之不断变化的。但倘若从今天起不吃下午饭了，你随便早饭怎么吃？你随便中午饭怎么吃？你随便爱运动不运动，我不管。但是我跟你说，我只要把你的模式给你变了，就是晚饭没有，你试试看。

如果你不变更模式，你只变状态，最终的结果一定会被打回原形。

最后一个大家能看出这个图是什么意思？最后这个叫效能阶梯。为什么发这个图？问个问题：明后几天你准备做什么？你会说一些具体的安排，然后可能会用某种方法，达到什么样的目的？在这张图中表现出来的就是：从底下往上。这是常规思路，效果不一定好。因为你可能时间会不够用，你无法评估你的工作的结果，这样你认为你的目标还有可能实现么？没可能。

如果你从上往下，先确定目标，再细化工作，结果又当如何呢？制定目标，先锁定结果，再细分工作。相比于前者，达到目标的可能性会不会大一点？

好了今天这本书就聊到这吧。

 时间 

3月15日 （周四）

 主讲人 

陈进

 推选书目 

《乌合之众》