驰骋 | 雷军50岁身价破1000亿,小米是我不能输的事业

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27


● 雷军


2010年4月6日小米科技横空出世“雷帮主”领着伙伴们一路狂奔、野蛮生长、杀出重围,成为手机界互联网界的一匹黑马

每个人生,路都不同,但那些发光发亮的人身上,总有我们可以借鉴的地方。



01





秒杀王健林一个亿的小目标

勤奋只是基本功


没想到一向谦虚的雷军回复,让人如此惊人:1000亿,对于小米来说,真的只是一个小目标,只是随便说说而已。2017年我定的7000万部手机的出货量,一千亿的销售都在10月份就实现了。所以你想一下,我的目标定的有多低,实际上,我只定了一个60分的目标而已。

此言一出,雷军也正式进入了常青藤装逼家族。还记得这些“名人”,悔创阿里杰克马、挣它一亿王健林、不知妻美刘强东、房子大点马化腾、千亿目标雷布斯和北大还行撒贝宁。事实上,雷军并未吹牛,除了小米,他的经历也绝对价值连城,也是留给当今青年人最大的财富!那么雷军的平凡而又不平凡的人生是如何练就的呢?




雷军,1969年出生于湖北仙桃,他不是、官二代、富二代,父母只是普普通通的职工。雷军从小到大,算是比较本分平凡的孩子,勤奋、好学、踏实、安静,这是父母和老师对他的评价。在80年代,考上好大学意味着有好工作、好前途,所以雷军也把学业放在最重要的位置。

他学习成绩很好,但不像李一男一样,15岁就进了华科少年班,26岁就成了华为副总裁。也不像邵亦波一样,高二就被哈佛录取。18岁时,雷军考入了武汉大学计算机系,当时的武汉大学刚实行学分制,学分满了就可以毕业。




雷军是个典型的理工男,对技术尤为痴迷,得知修满学分就能毕业。他就发奋苦学,上课时间不够用,他就课外时间偷跑到机房学习。只用了两年时间,雷军就修完了四年大学的学分,武汉大学里拿过《汇编语言程序设计》满分的20年内加起来只有两个人,雷军就是其中之一。

其实大学两年修完四年学分的,大有人在,武大还有许多天才,一年半就修完了,但很多人学完课程后就如释重负,各种放浪了。雷军却在大二的时候脱颖而出,他在电子一条街(现在的广阜屯电脑城)里认识了一个电脑公司的技术人员王全国(这个人现在是雷军的好朋友,也是金山的副总裁)


● 王全国


当时他想做加密软件,正在做一个加密软件的界面,而雷军正好在写加密软件的内核。于是一拍即合,约定暑假合作写一款加密软件。八月份正式开始,他们两个人只用了两个星期,没日没夜的辛苦,就完成了所有编码、测试、界面设计以及说明书等。

而对比现在的创业公司,十几个人的团队,半年都出不了一个App,这说明很多人不是没有高智商,也不是没有好项目,缺的是雷军那样牛逼的执行力。



当时正在放映电影《神秘的黄玫瑰》,王全国就建议以“YellowRose”(黄玫瑰小姐)来命名这款作品。就这样,YellowRose诞生了。以后雷军在自己的作品里面,经常用“赠人玫瑰,手有余香”这句话作为签名档。不知道缘由的人还以为这句印度名言是雷军发明的。 

雷军的武大学历,以及编写杀毒软件的经历,在当时足以拿到国内任何一个软件公司的offer,著名的金山公司也向雷军伸来橄榄枝。1992年初,雷军进入金山公司,便开启了升级打怪模式。从小小的程序员做起,再升职到金山公司北京开发部经理,再到珠海公司副总经理。八年磨一剑,雷军坐上了金山公司总经理的宝座。


● 金山公司


雷军从22岁进入金山,一直工作到38岁,在金山整整呆了16个年头,期间完成了金山的IPO上市工作。这些年只要人们提起金山,就不禁想到雷军,他早已成为这家中国历史最长的软件公司的代名词。

雷军自己说,“毫不夸张的讲,我当时在金山的时候,基本是7×16小时的工作时间。”这种“工作狂”式的强度直到他创立小米才有稍许改变,“现在我和我的员工都是一天工作12小时左右!



02





Easy to say, hard to do

不要做“说话的巨人,行动的矮子”

 

是什么样的动力使我下定决心去干这么累的一件事情?在我做天使投资,在我从金山退休的那个阶段,我有天晚上从梦中醒来,我问了我自己一个问题:我40岁了,在别人眼里功成名就,已经退休了,还干着人人都很羡慕的投资。

我还有没有勇气去追寻我小时候的梦想?岁数越大,谈梦想越难,大家现在都是最有梦想的时候,你们到了40岁的时候,还有梦想吗?面对残酷的现实,还有几个人能笑对今天、笑对明天?



我当时问我自己,我还有没有勇气去试一把?这么试下去风险很高,有可能身败名裂,有可能倾家荡产,而且更重要的是,我在别人眼里已经是个成功者,我需要冒那么大的风险去做这么艰难的一件事情吗?

我犹豫了半年,最后梦想激励我一定要去赌一把,我说只有这样做,我的人生才是圆满的,至少当我老了的时候,我还可以很自豪的说,我曾经有过梦想,我曾经去试过,哪怕输了。我最后下定了决心,创办了小米。刚开始,我认为我100%会输,我想的全部是我怎么死,我真的很庆幸,我们竟然只用了3年,完成了一个令我自己都无法相信的结果。



我为什么会有这样的梦想?在我18岁的那一年,曾经青春年少,无意之中在图书馆里看了一本书,改变了我的一生。那是我大学一年级第一个学期,我在武汉大学的图书馆里面看了一本书,这本书叫《硅谷之火》,那是1987年。

这本书讲述的是70年代末、80年代初,那些硅谷英雄的创业故事,其中主要的篇章就是讲苹果乔布斯的,书中说乔布斯在70年代末、80年代初,代表着美国式的创业。



看了这本书激动的我心情久久难以平静,我清晰的记得看完这本书以后,我在武汉大学的操场上沿着400米的跑道走了一天又一天,走了好几个通宵,我怎样才能塑造与众不同的人生。

在中国这个土壤上,我们能不能像乔布斯一样,办一家世界一流的公司?我觉得只有这样你才无愧于你的人生,才会使你自己觉得人生是有价值、有意义、有追求的。



当我有这样的梦想以后,我认为放到语言上是没有用的,怎么能落实到实际的学习和工作中(才是最重要的)。

有梦想是件简单的事情,关键是有了梦想以后,你能不能把这个东西付诸实践,你怎么去实践,怎么给自己设定一个又一个可行的目标。当然,还需要长时间的坚忍不拔、百折不挠。(梦想还是要有的,万一实现了呢)那么,雷军“平凡”人生有几个闪光点是值得我们去学习和深度思考的。


 

2014年,雷军在北大演讲一个同学提问:您有梦想,并且把梦想实现。现在年轻人非常害怕梦想与现实的差距,也害怕现实的残酷将我们的梦想一次次扼杀。您在最失败、最痛苦时,是什么力量让你继续坚持前进呢?除了当年18岁的梦想之外,还有其他的吗?

雷军回答:“大家比较喜欢看成功故事,其实过去我遭遇的挫折非常多。我觉得帮你渡过挫折和坎坷,第一肯定是梦想和信念,因为你有这个东西,才能让你真正内心无敌。因为你渴望成功,你渴望做成这件事,它比什么都重要



如果你说除了这个,还有什么东西重要,我觉得还有热爱你喜欢这件事情,你爱这件事情,你把这件事情变成爱好,你做这件事情就不会觉得累,也不会有牢骚,遇到困难都很容易去解决。

真诚和热爱--“诚就是踏踏实实用真材实料做品质过硬、价格厚道的产品,和粉丝做朋友,用心倾听用户需求;热爱就是聚拢一批追求极致产品的兄弟姐妹,大家做自己喜欢的事情,咬定青山不放松、千难万险不回头,享受创业乐趣。”



“如果不真诚,做事不厚道,再高明的忽悠也长久不了,用户总会看穿离你而去;如果不热爱,你肯定没法坚持创业长跑中孤独寂寞和玩命死磕中的痛苦,肯定做不出真正让人感动的产品。”雷军一番话道出小米的核心

热爱是促使一件事走向成功的一剂良药,一位良师益友。做你热爱的事,热爱你所做的事。



要顺势而为,不要逆势而动。这句话是他经历了太多不如意后得来的。1997年,雷军、王江民、鲍岳桥三人去西安参加一个会议,会场打出的条幅是“软件业巨子汇聚西安”。记者采访雷军时,雷军说:我算不上巨子,旁边两位才算得上巨子。虽然,我内心不承认我程序比他们写得差距有多大,而且,我觉得我程序写得很好,但我的程序员生涯毕竟是一个悲剧的结尾。

我写过一些好程序,但是我真的是没有赶上好时光 ,在我写程序的时候,没有遇到一个好的市场人才或管理人才,在没有人带我的情况下,我只好自己带自己



尽管我是国内最早一拨写杀病毒软件的,但是受了一点点压力,我就没有再去做杀病毒软件。10年来,我做的很多产品都离成功只有一步之遥,与很多机会擦肩而过。”雷军曾经是个内心非常骄傲的人,他觉得自己是个雄鹰,不需要依赖风,不论自己做什么随时随地都可以成功。 

后来,他意识到了风的重要性,喊出了那句广为流传的名言:只要站在风口,猪也能飞起来。雷军谈飞猪理论,就是在时刻提醒自己:我个体能力只能达到这个点,如果我想大成,需要依赖机会、环境、势能。



小米把握的是什么机会?为什么这个台风这么厉害呢?其实小米精准的踏到了智能手机换机的时间点,诺基亚逐渐低迷,苹果刚刚起步,小米应运而生,用了一套全新的模式,在短短的三年时间里面成了中国第一,其实整个成长速度远超想象。

雷军在一次大学演讲中告诉同学们:要重视机遇的重要性,很聪明的一些同学都觉得聪明加勤奋天下无敌,其实仅有聪明和勤奋是远远不够的,怎么把握时代的机遇,怎么在大方向上正确,我觉得这点也非常关键。就像雷军曾经告诉猎豹的创始人傅盛:“一个人要做成一件事情,其实本质上不是在于你多强,而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。”



雷军有很多失败的经历,尽管他有超过常人的聪明和勤奋,失败也是不可避免的,这是人生常态。最大的一次失败在1995年,雷军组织历时三年研发的“盘古组件”发布,发布会开了,广告也做了,销售却一塌糊涂。

雷军用了一个词形容当时的经历:兵败如山倒。“我们当时觉得自己干的就是开天辟地的事情,所以产品就叫做盘古。但推出后的结果,让本来劲往一处使,心往一处想,势不可挡的队伍,突然之间完全丧失了战斗力。辛辛苦苦干这种久,什么都没有成功



这种打击让雷军失去了理想,每天早上醒来,他都会发现自己是在沙发上睡了一宿,因为在床上实在睡不着。雷军排遣失败感的方法是“蹦迪”。“只有那种重金属的节奏才能让我什么都不想,而且,也没有什么可想,想着就烦。”

这次大溃败后,雷军意识到自己的成功是一场持久战。“要想成为第二个求伯君,绝非一夜能功成名就的。我在金山已经3年了,1000多个日日夜夜的苦熬,殚精竭虑,盼来的却是迎头一盆冷水。”雷军没有像其他人一样选择离开,选择放弃,“还需厚积薄发,不能着急。”雷军最初的目标,就是像求伯君一样成功。



1991年11月4日,雷军在一个计算机展览会上,遇到了他久仰大名的文字处理软件 WPS 之父求伯君“求伯君在金山因为写程序成功了,而且是打工成功的。

金山能造出一个求伯君,就会造出第二个、第三个。大学时我创过业,失败了。创业我还缺太多东西。”


● 求伯君


1997年雷军接受计算机世界的刘韧采访说:求伯君三年内成功,我10年都没成功,但我坚信20年后,我会找到成功的感觉。天才之所以是天才,绝不是我雷军这样的凡夫俗子靠勤奋所能达得到的,但是我仍然有一点点不死心

我想人生就像一场马拉松,要等得起。只要不下场,就还有机会翻身。



03





人才争夺战

练就十八般武艺


向各位看官们披露小米的独门“五大人才战秘笈” ,揭开雷军猎人术的神秘面纱。武林秘籍之一“葵花宝典”不疯魔不成活难以练成盖世神功

雷军说,“如果你招不到人才,只是因为你投入的精力不够多。我每天都要花费一半以上的时间用来招募人才,前100名员工每名员工入职都亲自见面并沟通,所以当初我决定组建超强的团队,前半年花了至少80%时间找人。”



如果安排小米公开的6*12的工作时间表,雷军在聘请小米前一百名员工的阶段,至少投入了超过1,500小时招募人才。这种决心和魄力,多少创始人、CEO可以望其项背?

小米模式打赢人才战的决心,正如小米做产品的决心。也正是因为小米有一班聪明、技术一流、有战斗力、有热情的员工,带着这样的团队,你才有资格讲:“去管理层,去KPI”,同理,这样的员工做出来的产品才是可以信赖的



武林秘籍之二:推荐是一门每战必胜的降龙十八掌级别的招聘武功。

雷军认识林斌,是在2008年,当时林斌在推动Google和UCWEB之间的合作;KK,黄江吉,曾经是林斌在微软的同事,林斌了解到KK所面临的情况,把KK推荐给了雷军。洪锋与林斌曾共同服务在Google,然而凑巧的是,洪锋的太太,认识刘德的太太,洪锋认识雷军之后,就想到了刘德,这个ArtCenter毕业的牛人。土洋结合,理念一致,充满创业热情,于是就有了小米7人内阁战队。



武林秘籍之三:小米招聘人才的魔力如同将各路英雄精英豪杰纳于麾下从小米的办公布局能看出来小米扁平化的组织结构:一层产品、一层营销、一层硬件、一层电商。每层由一名创始人坐镇,以岗定人。

洪锋是Google高级工程师黄江吉是微软工程院首席工程师,担任小米工程副总裁黎万强是金山软件人机交互设计总监,金山词霸总经理,担任MIUI手机操作系统项目和小米手机营销的负责人周光平是摩托罗拉北京研发中心总工程师,负责硬件团队及BSP;而刘德是一位自世界上顶级设计院校ArtCenter毕业的工业设计师,负责小米手机项目的硬件工业设计业务



在小米创办的头2年时间,小米团队从14个人扩张到约400人时,整个团队平均年龄为32岁,几乎所有的员工来自于前Google、微软、摩托罗拉、比亚迪、百度、金山、联想、阿里巴巴等公司精英员工,拥有5~7年以上的工作经验。

你必须得承认,人和人是不一样的,公司和公司也是不一样的,有些公司出生的时候,嘴里是含着金钥匙的,试问有几个公司能在开始有这个实力,平均年龄32岁,那说明,你得准备人力资源成本是别人的三到四倍以上。



武功秘籍之四:面试“化骨绵掌”

小米无畏果敢,在人才战中,车轮战是经典手段。有一次,一个非常资深和出色的硬件工程师被请来小米公司面试,他没有创业的决心,对小米的前途也有些怀疑,几个合伙人轮流和他交流,整整12个小时,打动了他。最后工程师说:“好吧,各位老大,我已经体力不支了,还是答应你们算了!”这位哥们终于被小米人“化”酥了



武功秘籍之五,面试“黯然销魂掌”。雷军,是面试界武林高手,惯于情景代入,黯然销魂面试法,KK就是这样被“忽悠”上了小米战船

在北京知春路上的翠宫饭店,豹王咖啡,雷军和林斌两个人一起拉着KK聊天。雷军丝毫没提创业的事儿,就是和KK一起聊各种电子产品,从手机到电脑,从iPod到电子书。三个人一聊就是几个小时,雷军毫无保留的展示了自己作为一个超级产品发烧友的素质。KK当时就震惊了:“当时我以为我是 Kindle的粉丝,但是没想到雷军比我更了解Kindle。当时为了用Kindle,我还自己写一些小工具去改进它,结果没想到雷军也是这样的疯狂,他甚至把一个Kindle拆开,看里面的构造怎么样。” 



那天,他们一共聊了4个半小时。KK已经能够判断出,对面做的两个人是要做点什么事情的,虽然KK还不知道他们具体要做什么,但是在临走之时,KK说道:“我先走了,反正你们要做的事情,算上我一份!

小米模式的成功,不单单是商业模式的成功,更是人才争夺战的成功。天下武功,唯快不破,天下大业,选人为先。



最后小红果君想说,种瓜得瓜,种豆得豆,没有人的成功是偶然的。天上不会掉馅饼,即使掉了馅饼,能接住馅饼的也是比你更努力的人。

所以,在羡慕别人实现理想之前,在抱怨自己不得志之前,要先想一想,你有像别人一样坚定的理想吗?你为你的理想付出了什么?


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