这是保险行业最黑暗的潜规则,你了解吗?

今天萌主被一个数据惊到了，看到一个报道，中国目前有807万保险代理人！！

807万！一年涨100多万的节奏啊，平均每170多个人里就有一个在卖保险，太可怕了~

难怪我们娃都没生出来就有一群代理人围在身边了，连我自己居然都有人加我微信说要推销保险给我，我以为我早就上了代理人推荐的黑名单了，可是依旧有人不放弃。

可是，去年，今年保险公司的业务并不怎么样，今年的开门红甚至很多公司都是负增长，传统行业的说法是有人就有保费，那么现在涨那么多人，保费呢？

萌主还是有些暗爽的，传统的模式也许已经不那么奏效了，靠单纯增人力就增长保费的日子也许快要一去不复返了，现在的保险消费者更理性了~，这是一件好事。

萌主曾经做过一项调查，10万新招代理人，3年后，居然只留存了3个，其他的都转行脱落了，当然这个数据比较极端，但是根据最乐观的数据表示，三年留存率也只有2%-3%，第一年就会有90%的人脱落，原来铁打的营盘流水的兵就是这个意思。

年年都是这样，脱落的人大部分都不会再进入这个行业，于是想想就觉得挺可怕的，身边100人里面也许就有两个人卖过保险，才能支撑的起这么多的历史从业者啊~

保险代理人真的是为解决我国的就业问题立下了汗马功劳！

但是，为什么会有那么多人从事这个行业，这个数据比马路上到处都是的外卖小哥都要多，我只能说，入职门槛，比外卖小哥还要低----外卖小哥还要能吃苦耐劳男性为主，保险代理人一般是只要是个活人，都。。都。。都可以！即便资质比较差的人在逼格高的公司做不了代理人，也可以去逼格低的或者什么代理公司去做，总之，就没见过谁被真正拒绝过。这，意味着没有门槛。

可代理人的历史，并不是这样的。从92年友邦代入代理人制度后，那个时候的第一批代理人都以国企下岗员工为主，素质还是有的，人脉也还有的。

2000年以后代理人团队迅速扩张，但再怎么扩张还是要通过考试，考试真的不难，但至少背题库也得好好背几天，萌主当年当小培训讲师的时候培训代理人考试，萌主那么深入浅出浅显易懂的讲解，也还是有很多大妈通不过考试，没办法入职。

那个时候，行业已经乌烟瘴气了，天天疯传以后代理人要提高学历水平，提高准入门槛，可等来的是2015年的一纸放宽通知，再也不用考试了。。。。

保险公司太开心了，是个人就可以拉来凑人数了，至少入职以后会给自己买一份吧，会把自己家的亲戚卖光吧，有这些保费就够了，那些为了返佣来入职的也通通都来，反正佣金给谁不是给，来吧来吧，这么多的肥羊，不宰白不宰啊~

看清楚了吗？招人是为了让你自己和你的家人买保险，根本没指望你给别人卖保险，如果你能卖，那是天上掉下来的馅饼，如果卖不了，那么撸完你的羊毛你就可以走了。

所以，随便培训一两天，知道公司卖什么，知道卖点在哪里就可以上岗了。去特么的保险专业，去特么的保险知识，不用懂，也最好不要懂，懂了就不愿意买自家的产品了。

那些冲着学知识去保险公司学习的，想给自己家更好的买保险的，趁早省省事，别往火坑里跳。

那些在家闲着没事干的，想找兼职的，干啥也别去卖保险，为了完成任务去推销，不仅对不住自己的良心，还会毁了你的人际关系，你难道忘了你以前是怎么嫌弃卖保险的人的吗？那种找各种理由不见，不接电话的感觉你忘了吗？

当然牛逼的人也有，又或者把保险当一生的事业（比如萌主）这样的人也有，但这些人1%都不到，你碰上的几率有多少呢？

这种环境下，想要买到好保险，困难程度可想而知。

最近后台有用户留言说，哎呀，萌主的文章就是在制造焦虑，好像越看越不知道要怎么买了，我没有制造焦虑，我只是告诉你真实的世界是什么样子。

这是一个极其专业的事情，现有的模式解决不了任何问题。保险很重要，但是如何买，买好更重要。几天的培训根本就是杯水车薪，这也是蜗牛为什么一直不搞兼职，不搞异地的原因，我们没有办法让兼职用很短的时间学会保险，我们需要为每一个信任蜗牛的人负责任，学习和经验都需要积累。